Artículo de la sección #EquidaddeGéneroesADN por Paola Rueda López para Diario ADN.
El viernes 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. El objetivo de esta fecha es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concientizar sobre su situación en aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Hablar de mujer con discapacidad es hablar de doble vulneración, así lo siente Wendy Gaviria, activista y creadora de la Corporación Pequeñas Personas Latinas una entidad que agrupa a personas de talla baja en pro de sus derechos.
“Para mi ser una mujer de un metro de estatura me ha significado el tenerme que enfrentar a muchas discriminaciones, barreras actitudinales de quienes me ven como niña por mi estatura, desconociendo el desarrollo intelectual. Eso sin dejar de lado las ciudades y sus construcciones que excluyen y no nos permiten vivir con plenitud e integrarnos. Cosas tan sencillas y cotidianas como lavarnos los dientes, lavar los platos o subirnos a un bus se convierten en una odisea. Si hoy vemos cómo el mundo se moviliza en pro de la mujer por la igualdad, imagínese lo que sentimos las mujeres como yo que además tenemos una discapacidad. Una sociedad justa es aquella que es inclusiva y que con pequeñas adaptaciones puede facilitar nuestro acceso a educación, empleo y a una vida digna”.
Wendy Gaviria es madre cabeza de familia, mujer víctima del conflicto armando, con discapacidad y activista por los derechos de las personas con discapacidad. Es una de las más de 1.000 personas en Colombia registradas y caracterizadas como de talla baja. La mayoría de ellas diagnosticadas con displasia ósea y entre las más comunes está la acondroplasia. Su lema es “Unidas somos gigantes”.
Lenguaje, respeto y empatía
Comience por eliminar palabras como inválida, tullida, minusválida, enana, boba que lo único que hacen es hablar mal de usted y mostrar su insensibilidad con una situación que bien puede ser hereditaria, congénita o la consecuencia de una enfermedad o accidente. Es decir, todas las personas estamos expuestas y podemos estar en una situación de discapacidad en cualquier momento de nuestra vida. Aplauda el vocabulario que invita desde la empatía a no rotular desde el para siempre sino que se refiere al momento actual e invita a ver capacidades diferentes.
“A medida que el mundo se recupera de la pandemia, debemos asegurarnos de que las aspiraciones y los derechos de las personas con discapacidad se incluyan y se tengan en cuenta en un mundo pos-COVID-19 que sea inclusivo, accesible y sostenible. Esta visión solo se logrará si se consulta activamente a las personas con discapacidad y a las organizaciones que las representan” Antonio Guterres, Secretario General ONU
Capacidades diferentes
Existe la discapacidad física, cognitiva, sensorial y estas a su vez pueden mezclarse por lo que cada caso debe verse a la luz de la individualidad y si a esto se suma el género mujer y su connotación en un mundo machista que sigue viendo a la mujer inferior al hombre, requiere un abordaje con mayor intensidad para lograr equilibrar la balanza de derechos y oportunidades.
“Ya empezamos a darnos cuenta de las injusticias cometidas y a reconocer el gran ramillete de capacidades, virtudes, dones y habilidades que residen en cada ser humano y a comprender que lo que hemos llamado discapacidad, no exime a nadie de poseer un sinnúmero de capacidades. Hemos vistos los trastornos, las deficiencias en conceptos y esquemas pero empezamos a darnos cuenta que son ridículamente impropios pues nos muestra déficits pero no potencialidades, vemos esquemas y rompecabezas, cuando lo que necesitamos es ver música, narración, juego, poesía y todas las maravillas que residen en cada ser humano”
Carlos Quintero Valencia, Subdirector Médico Comité de Rehabilitación de Antioquia
Las mujeres y niñas con discapacidad están expuestas a situaciones extremas y de profunda discriminación lo que hace que su condición económica y social se afecte y presente un mayor riesgo de violencia y abuso, en especial sexual. Cabe destacar el acceso limitado a la educación por múltiples causas así como el derecho a la salud sexual y reproductiva y a la participación cívica y política, que se ven vulneradas en esta situación entre otros aspectos. Emplearse y emprender también es difícil pero no imposible, cada vez hay personas y organizaciones más consientes que en lugar de cerrar o trancar, abren la puerta.
Cecilia Murillo, más conocida como Chechi fue diagnosticada con agenesia en la pierna izquierda. Esto no detuvo su deseo de emprender.
"Hagamos visible lo invisible y posible lo imposible porque cuando encuentras tu propósito de vida y estas al servicio de los demás es una labor extraordinaria porque decides trabajar la inclusión de forma transversal. Así es mi emprendimiento, la Fundación Moda y Flores, porque nació de la necesidad de crear más escenarios para personas con discapacidad mediante talleres de formación en emprendimiento y empleabilidad. Como mujer con discapacidad, aprendí amar mi discapacidad y a llevar un mensaje de resiliencia y de vencer obstáculos”.
"Debemos partir del reconocimiento de las diferentes dimensiones de la vida de las personas con discapacidad como la ocupacional, afectiva, académica, el disfrute del tiempo libre y las prácticas de actividades deportivas y recreativas. Frente a la práctica del deporte para las mujeres que tienen una condición de discapacidad, es evidente que no hay tantas oportunidades para iniciarse en la práctica y que todavía es menor el número de mujeres con discapacidad que participan del deporte. Esta es una realidad que la sociedad debe transformar puesto que el deporte no solo es una herramienta de inclusión social, sino que también es un mecanismo que permite lograr un reconocimiento y empoderamiento social y una magnífica oportunidad para que la mujer con discapacidad recobre su autonomía, en procura de una vida independiente".
Claudia Ruiz, Fonoaudióloga, presidenta de VEFADIS (Veeduría de Familias y Cuidadores de Personas con discapacidad)
ODS y Discapacidad
Enfocar las iniciativas en el empoderamiento de las personas con discapacidad para un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible, permitirá avanzar en el compromiso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de "no dejar a nadie atrás", es transversal. En Colombia, vincular a personas en situación de discapacidad a las organizaciones trae beneficios tributarios y si a esto se suma lo que las y los compañeros aprenden y la empresa misma, realmente es un impacto superior.
