Conferencias de liderazgo

Desarrollo de competencias directivas desde el ser. Una experiencia memorable y útil para procesos como plan de carrera y sucesión. Disponible presencial, virtual o personalizado.

• Liderazgo.
• ComunicAcción.
• Trabajo en equipo.
• Cambio para reinventarse.

• Video: Presencial
• Video: Virtual
• Video: Personalizado

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Para empresas que creen que desarrollar el liderazgo aporta a la productividad, la competitividad y la sostenibilidad: colaboradores felices son más productivos, y para lograrlo se necesitan líderes que armonicen el ser con el hacer. Puede dictarse de forma individual o como parte de LiderARTE.

• Definición de liderazgo.
• Líderes que inspiran.
• El director de orquesta.
• Test de liderazgo.
• Empoderarme de mi gestión.
• Gestionar equipos de trabajo: ¡movilizar!
• Equilibrio entre cerebro y corazón.
• Compromiso con el rol.

• Video: Workshop

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La comunicación es la acción de influir, con el cliente interno y con el externo. Puede dictarse de forma individual o como parte de LiderARTE.

• Decir lo que debo decir: la importancia del para qué y el propósito. Herramientas: AIDA, elevator pitch y storytelling.
• A quién se lo debo decir: las preguntas poderosas y la escucha.
• En el momento oportuno: calibración y rapport.
• Con el tono adecuado: VAK y matriz de estilo social.
• Reconocer si la otra persona comprendió el mensaje: feedback y realimentación.

• Video: Workshop
• Video: Workshop
• Video: Taller

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¿Qué pasaría si en tu empresa mejorara el trabajo en equipo? ¿Cómo hacer que quienes dirigen las diferentes áreas pasen del pensamiento individual al colectivo? Puede dictarse de forma individual o como parte de LiderARTE.

• Mejores seres humanos construyen mejores equipos.
• Las 5 C: complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso.
• Sumas y multiplicas, o restas y divides.

• Video: Workshop

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Cinco claves y cinco herramientas para un servicio que comienza con el ser.

• No vea clientes, vea seres humanos. Herramienta: gafas del servicio.
• Escuche con todos los sentidos. Herramienta: escáner y tacómetro.
• Competencia vs. coopetencia. Herramienta: posiciones perceptivas.
• Comunicación asertiva. Herramienta: VAK.
• Nutra su mente, cuerpo y espíritu. Herramienta: rodéese de personas y contenidos que aporten.

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Mi sello personal: cómo construir una marca en un mundo cada vez más interconectado, donde la reputación tarda años en construirse y segundos en derrumbarse.

• Propósito, el para qué: si tú no te lo crees, nadie lo hará.
• Autenticidad: eso se siente.
• Pasa de la imagen a la reputación.
• Aprende a contar tu historia.
• Que lo que predicas no vaya en contravía de la filosofía y los valores de la compañía en la que trabajas.
• Genera confianza y credibilidad.
• 7 pasos para potenciar tu marca personal: cómo obtener resultados.

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¿Te gustaría potenciar a tu equipo directivo y a quienes tienen personal a cargo para ser mejores líderes? Herramientas de coaching y programación neurolingüística.

• Mentoring y su relevancia hoy.
• ¿Qué es coaching?
• El mapa no es el territorio.
• Escucha activa.
• El poder de las preguntas.
• La conversación es la esencia del coaching.
• ¿Qué es PNL?
• ¿Cómo funciona nuestro cerebro?
• Efecto mariposa.
• Posiciones perceptivas.

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Quien representa a la organización debe aportar valor a su reputación con lo que comunica y cómo lo comunica. Transmitir credibilidad y generar confianza es la clave. Grupal o personalizado.

• Qué tener en cuenta antes, durante y después de un momento comunicacional.
• Comunicación verbal, no verbal y paraverbal.
• ¿Cómo generar impacto? Simulacro de presentación en público.
• Fogueo: entrevista y rueda de prensa.
• Mensajes altamente efectivos.
• Entregable: matriz de competencia comunicacional, con evaluación personalizada al comenzar y al terminar.

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