Artículo de la sección #EquidaddeGéneroesADN por Paola Rueda López para Diario ADN.
Para INNPULSA, los contenidos especializados enfocados en liderazgo, finanzas, estrategia comercial, negociación y autoconocimiento, permitirán elevar la participación y el potencial directivo de las mujeres en las empresas y visibilizar el rol que desempeñan dentro de las mismas. Empodera es el programa que nace bajo el liderazgo del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo a través de INNpulsa Colombia para potenciar emprendimientos innovadores.
América Castiblanco Vicepresidente de Aceleración y Emprendimiento de Innpulsa Colombia, cree que las brechas de genero se cerrarán en generaciones futuras, pero cada paso que se dé beneficia no solo al empresariado sino al mundo: “La Vicepresidencia promueve el emprendimiento innovador (rentable, sostenible, escalable, atípico) y el emprendimiento social (sostenible, sofisticado y con foco en generar valor social) y dentro de esas dos grandes categorías, hemos entendido las brechas de género y grandes barreras del emprendimiento femenino para poder crear programas como Empodera y Núcleo E Mujer, concebidos con enfoque de género para fortalecer el liderazgo femenino, el fortalecimiento del negocio, el acceso a capital e inversiones y el fortalecimiento de redes y proyección internacional” y aseguró que “el emprendimiento femenino no se trata de crear cupos para mujeres directivas, se trata de entender que las mujeres en posiciones de liderazgo, sabiendo cocrear y dirigir junto a los hombres generan empresas más innovadoras, más rentables y sostenibles” Y finalizó enfatizando cuáles son las empresas que requiere el país “dirigir el equipo de Aceleración y Emprendimiento me ha permitido entender el potencial emprendedor que tiene Colombia, la necesidad de generar condiciones y oportunidades que permitan que el talento colombiano florezca, se fortalezca porque las lógicas del emprendimiento son parecidas a los cultivos, sembrar para cosechar grandes empresas. Colombia necesita no más, pero si mejores empresas: Empresas que promuevan o conserven la sostenibilidad de la vida en el planeta, que permitan y se fortalezcan a través del desarrollo humano, que generen empleos que permitan bienestar social, en resumen, empresas que sean motor y palanca de desarrollo socio – económico para Colombia y el mundo”.
Logros Empodera: El programa es multisector y tiene alcance nacional. A la fecha se han acelerado emprendedoras en 28 de los 32 Departamentos. Se han beneficiado 192 emprendedoras en 2 años de operación. Las emprendedoras han tenido un mejor desempeño en ventas y empleos.
“En ese camino de apoyar y cultivar las mejores empresas de Colombia para el mundo, personalmente también me he transformado, pues he generado mayor conciencia de que estas barreras existen y eso me ha permitido aportar en la creación de condiciones que impulsen a miles de emprendedoras colombianas” América Castiblanco VP Aceleración y Emprendimiento Innpulsa”
Principales brechas del emprendimiento de alto impacto entre mujeres y hombres:
1. Nivel de estudios: solo el 30% de las emprendedoras que aplicaron a Empodera tenían maestría o nivel superior) lo que influye en el nivel de formalidad y el sector en el que se desarrolla el emprendimiento.
2. Auto- valoración: las mujeres creen que su trabajo vale menos que el de los hombres. Es decir, se autoasignan un salario 20% menor que el de los hombres al realizar el mismo tipo de trabajo y tener el mismo nivel educativo.
3. Visión global y escalabilidad: cerca del 50% de las emprendedoras que aplicaron a Empodera 2021no creen tener lo necesario para conquistar nuevos mercados y solo el 13% exporta. Hay un reto desde la visión de expansión de los emprendimientos.
4. Innovación: Solo el 7% de los emprendimientos liderados por mujeres que aplicaron a Empodera ofrecen una solución nueva para el mundo. Participan en sectores tradicionales y altamente competidos como belleza, cosméticos, comercio, moda, textiles, bienestar, hogar y servicios tradicionales asociados al cuidado. Esto hace que los emprendimientos basados en tecnologías 4.0 que pueden competir en mercados globales e internacionales rara vez sean de mujeres (menos de 3%) y por eso los emprendimientos son con alcance local (máximo nacional) difícilmente “internacionalizables”.
5. Aversión al riesgo - brecha de acceso a financiación: Más del 80% de las mujeres emprendedoras que aplicaron a Empodera no se sienten fuertes en sus habilidades financieras, tienen menos confianza en sí mismas que los hombres, especialmente en decisiones financieras y de inversión.
6. Elección de rol dentro del emprendimiento: el 73% de las emprendedoras que aplicaron a Empodera se sienten cómodas en actividades de gestión humana y gestión comercial. Las mujeres suelen inclinarse por funciones fuera del core de la consecución de capital y se enfocan en temas de relacionamiento y comunicación, delegando las labores propias de la gestión como acceder a financiación a los líderes masculinos de los emprendimientos.
Casos de éxito:
NASCREW S.A.S empresa de tecnología 4.0 para el sector petrolero que logró crecer durante la pandemia con programas de capacitación en línea con realidad virtual, big data y robots para operación en campo. Crecieron 330% las ventas entre el año 2019 y 2020, fue nominada como mejor emprendimiento femenino Industria 4.0 en 2020 por el Fondo Emprender, una de las 500 mejores empresas de Latinoamérica Verde, entre otros.
LUMON SAS empresa de Economía Naranja que apoya la Transformación Digital con soluciones tecnológicas avanzadas, competitivas y sostenibles desarrolladas en los campos de Analítica de Datos, Big Data, Machine Learning, Inteligencia Artificial, Realidad virtual y aumentada e Internet de las cosas (IoT). Fué seleccionada entre las 10 empresas de la primera cohorte innovadora de emprendimientos femeninos realizado por MasterCard y la Embajada de los Estados Unidos. Adicionalmente, obtuvo el segundo lugar en innovación de servicio en iNNpulsa - Internalización.