Columna de opinión «Liderazgo Mujer» por Paola Rueda López para Diario ADN.
El mundo funciona porque alguien cuida. No porque esté en un contrato, no porque tenga un reconocimiento formal, sino porque, en algún lugar, alguien está pendiente, resolviendo, sosteniendo. Pasa en las casas, en los trabajos, en los vínculos. Es una red silenciosa que evita que todo se rompa. Y aunque rara vez se nombra, todos vivimos sobre ella.
El problema es cómo la hemos construido. Durante años, cuidar ha sido una expectativa para las mujeres y una elección para los hombres. Unas cargan, otros ayudan. Unas anticipan, otros reaccionan. Y en esa diferencia, que parece sutil, se instala una desigualdad profunda. Porque cuando cuidar es opcional para unos, inevitablemente se vuelve obligación para otras.
No necesitamos más mujeres que puedan con todo. Necesitamos que no tengan que hacerlo solas. La corresponsabilidad no es un ideal aspiracional, es una condición básica de equidad. Cuidar también es liderar: implica hacerse cargo incluso de lo que no se ve, de lo que no se pide, de lo que no aplauden, hacerte cargo de ti. Y ese tipo de liderazgo no puede seguir concentrado en un solo lado o en una sola persona es importante compartir el rol.
Cada 19 de agosto se habla de asistencia humanitaria como si fuera algo lejano, extraordinario, ajeno. Pero la forma más urgente de asistencia ocurre todos los días, en lo cotidiano. En cómo se reparte el cuidado. En quién sostiene y quién descansa. Si queremos un mundo más equitativo, ahí es donde empieza. Porque sostener el mundo no debería ser un acto individual. Debería ser, por fin, una decisión compartida. ¿Qué puedes comenzar a compartir? ¿Qué podemos comenzar a sostener juntos?