Columna de opinión «Liderazgo Mujer» por Paola Rueda López para Diario ADN.
Las decisiones que cambian un país no se toman en abstracto. Se toman en mesas concretas, con nombres propios, trayectorias y miradas distintas. Por eso, en medio de los recientes nombramientos comunicados por el Presidente electo Abelardo de la Espriella para el gobierno de Colombia que comenzará con la posesión el próximo 7 de agosto, la conversación debería centrarse en qué visiones están (o no) sentadas a la mesa. Y ahí hay una pregunta que sigue vigente: ¿Cuál será la presencia de mujeres en el gobierno?
Durante años hemos hablado de cuotas como si fueran el destino, cuando en realidad es apenas el punto de partida. Han sido necesarias para abrir puertas que históricamente estuvieron cerradas, pero no son suficientes. Porque el problema no es solo cuántas mujeres hay en el poder, sino cuánto pesa su voz cuando llegan. Si la participación es simbólica, el cambio también lo será. Lo importante es estar y luego evolucionar de la presencia al poder real.
No es una discusión menor. Diversos estudios han mostrado que cuando las mujeres participan en espacios de decisión, cambian las prioridades: más inversión social, más enfoque en bienestar, más atención a lo cotidiano que sostiene la vida. Es una diferencia de perspectiva que es importante incluir para que exista el verdadero complemento, la integralidad. Y gobernar sin esa mitad de la mirada es, en el fondo, gobernar con información incompleta.
Quizás el verdadero síntoma es que aún en algunas conversaciones tengamos que explicar por qué deberían estar, cuando la verdadera pregunta debería ser: ¿por qué no incluirlas? Mientras eso siga pasando, cada nombramiento de una mujer será leído como excepción, como gesto, como cuota. Por ahora, el reto es otro: además de contarlas -que esto avanza muy bien-, es empezar a contar con ellas.