Columna "Liderazgo Mujer" publicada en Diario ADN
Fecha: Agosto 22 de 2023
Por: Paola Rueda López
CEOS y Nuevas Masculinidades
Bienvenidas las "nuevas masculinidades", esas que reconocen y promueven una variedad más amplia de expresiones y roles masculinos en la sociedad, incluido el ámbito empresarial. Invitan a cuestionar las normas rígidas y estereotipadas que han definido históricamente lo que significa ser un hombre, y buscan crear un espacio más inclusivo y diverso.
Recientemente CEOS de importantes organizaciones del país se refirieron a lo que para ellos significan las nuevas masculinidades, y así las definieron:
“Es tener apertura y responsabilidad” Marcelo Cataldo, Presidente TIGO. “Romper paradigmas, entender que somos corresponsables”, Diego Fernando Loaiza Director General Grupo Familia. “Son una gran oportunidad, es potencial de cambio social” Carlos Ignacio Gallego, Presidente Grupo Nutresa. “Es llegar a la rueda para poder avanzar”, Juan Emilio Posada Presidente ISA Interconexión Eléctrica. “Ser sensibles, entender que como hombres debemos cambiar de forma natural, sin misterios” Juan Carlos Mora, Presidente de Bancolombia.
Las nuevas masculinidades fomentan la idea de que los hombres no están limitados a roles y comportamientos machistas. Promueve la paternidad activa, ser empáticos, cuidar de sí mismos y participar en actividades que antes podrían haber sido consideradas "femeninas". Valida el pedir ayuda y expresar emociones, lo que puede contribuir a la salud mental de los hombres y a un ambiente de trabajo de más apoyo.
En resumen, las nuevas masculinidades en las empresas representan un cambio hacia una comprensión más amplia y respetuosa de la identidad de género y los roles masculinos. Esto no solo beneficia a los hombres al permitirles ser más auténticos, sino que también contribuye a un entorno laboral más inclusivo y productivo.
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