Columna de Opinión “Liderazgo Mujer” por Paola Rueda López para Diario ADN.
Esta semana fui invitada a participar en la premiación de TechFem “Mujeres que brillan” de Ruta N y la Alcaldía de Medellín, un espacio para visibilizar el liderazgo de las mujeres en el ecosistema de ciencia, tecnología, innovación y emprendimiento. Tuve el honor de acompañar el momento de entrega de reconocimientos y obsequiarles a las ganadoras mi libro más reciente “Decido ser Feliz”, como un acto simbólico de sororidad para recordarles la importancia de poner en el centro el proyecto de vida, la resiliencia y el liderazgo para avanzar integralmente.
Estos premios no solo dignifican trayectorias, también envían un mensaje contundente: las mujeres tienen poder para innovar, liderar y cambiar el mundo. Durante el evento, Manuela Restrepo Sylva, subsecretaria de transversalización de la Secretaría de las Mujeres de Medellín, compartió cifras que deberían hacernos reflexionar: Acceso. Solo el 17% de los empleos en TI en Colombia son ocupados por mujeres. Ascenso. Las mujeres representan solo el 12% de los cargos senior en el área de tecnología.
Cada evento que genera conexiones y que inspira, es una chispa que puede encender vocaciones tempranas, abrir caminos y cambiar destinos. Gracias a Islena y al equipo Ruta n por hacerlo posible y a comunidades como Geek Girls LatAm que amplifican. Lograr la inclusión real requiere un esfuerzo colectivo entre gobiernos, academia, sector privado y sociedad civil. Cuando una mujer lidera, innova o enseña, lo que realmente está haciendo es abrir la puerta para que muchas más entren con ella.
Publicado Junio 3 de 2025.
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