Columna de Opinión Liderazgo Mujer por Paola Rueda López para Diario ADN
Fecha de Publicación: Mayo 13 de 2025. Publicada en Ediciones: Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Edición digital.
La semana pasada estuve participando en el panel “Mujeres Poderosas” del Tech Summit de Claro y estas fueron algunas de las conclusiones. Para Liliana Estrada Fundadora y Gerente de la productora de Televisión TV Cámaras, hay que “cambiar el chip”. “Las mujeres tenemos que perder el miedo, el miedo a la sociedad, al qué dirán, a las normas, a veces somos más prudentes que los hombres porque la sociedad les ha entregado la posibilidad de hacer de todo sin que se les califique. Tenemos que arriesgarnos en lo personal y laboral.
Para Leonor Marquez, gerenta del Centro Comercial Unicentro Medellín “Si podemos equilibrar nuestras vidas siendo mamás y siendo profesionales y líderes, un rol no excluye al otro”.
Por mi parte compartí que se necesitan cada vez más sentido de urgencia y hombres he for she, apoyadores, que crean en las mujeres y las potencien para acelerar la inclusión de mujeres en cargos directivos.
Resalto las palabras de cierre del panel por parte de Giovanni Celis, Director de Red + Noticias: “El mundo cambió y la inclusión de las mujeres, es el tema central como lo es el cambio climático que hoy vemos las consecuencias, y el cambio tecnológico y lo que se requiere para avanzar. De la misma forma es la inclusión, la equidad de la mujer, el mundo ya está en eso y Colombia va a tener que entrar”.
Ver video resumen del panel:
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Columna de Opinión escrita por la Coach y Consultora Corporativa Paola Rueda López, creadora del programa de Liderazgo para cierre de brecha de género de la UIT ONU.
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