Columna de opinión «Liderazgo Mujer» por Paola Rueda López para Diario ADN.
Ya no es tiempo para estar de agache, es el momento de dar un paso al frente, de brillar. No es momento de quedar bien con todo el mundo “Si lo que digo y hago incomoda, pues bienvenido. Quiero ser esa mujer que incomoda y que abre camino a otras” dijo la Ingeniera Ambiental Carolina Orozco, Country Manager de Torata Mining Resources de Ecuador quien enfatizó que “La mujer debe participar en diferentes esferas y especialmente en aquellos espacios que históricamente se ha creído que no son adecuados por ser mujeres ¿quien dijo que la minería es un espacio solo para hombres? Que las mujeres pueden ser tan competentes como los hombres en lo que se propongan”
Para Angela Rodriguez VP de Asuntos públicos de Cocacola implica avanzar en forma paritaria hacia cargos directivos y es más fácil cuando en la organización en la que trabajas lo tiene como filosofía “En 2015 nos comprometimos a empoderar económicamente a 5 millones de mujeres alrededor del mundo y al 2020 logramos 6 millones y hoy en la organización las mujeres somos el 53% y el 49% estamos en roles de liderazgo”
“De nosotros depende que las jóvenes y las niñas en las regiones sientan que ser científicas, ingenieras, líderes en tecnologías y matemáticas no solo es posible sino que es su futuro, se requiere talento, nuevas capacidades” Alberto Consuegra, Vicepresidente de Ecopetrol
Incomodar por salirse del molde o de la caja también es válido. “Que no te encasillen”. Ese es el mensaje de la Caleña Claudia Trejos quien llegó al mundo del boxeo como comentarista en EEUU siendo pequeña, mujer, blanca …rompiendo esquemas. Su secreto fue creérsela y aprender a identificar talentos para crecer con ellos.