Columna de opinión «Liderazgo Mujer» por Paola Rueda López para Diario ADN.
Decimos igualdad como si fuera suficiente. Como si con abrir la puerta bastara para que todas las personas pudiéramos entrar en las mismas condiciones. Pero no. Igualdad no es equidad. Igualdad es dar lo mismo; equidad es reconocer que no todos partimos del mismo lugar. Y en el caso de las mujeres, esa diferencia no es una percepción: es histórica. Durante décadas —siglos, incluso— no hemos tenido el mismo acceso a educación, a oportunidades laborales, a espacios de decisión. Por eso, dar hoy exactamente lo mismo a hombres y mujeres no corrige la desigualdad… la perpetúa.
Y aún hay algo más que no podemos ignorar: no todas las mujeres viven la misma realidad. Hablar de equidad también implica reconocer que dentro de las mismas mujeres existen brechas profundas. No es lo mismo ser mujer en situación de pobreza o con discapacidad. Esas variables no se suman, se multiplican, y hacen que el punto de partida sea aún más distante. Por eso, pensar en equidad desde el sentido común es entender que no basta con cerrar la brecha entre hombres y mujeres, sino también reconocer las diferencias entre las propias mujeres, para no dejar a nadie atrás en el camino.
Esto no es ideología, es sentido común. Si dos personas corren una carrera, pero una empezó varios metros atrás, no basta con decir “corremos igual”. La equidad consiste en reconocer esa distancia y compensarla para que la competencia sea realmente justa. Lo mismo pasa en la vida real: en quién habla y quién es escuchado, en quién asciende, en quién permanece. La igualdad tranquiliza; la equidad transforma.
Tal vez el reto más grande es entender que la equidad no excluye a nadie. No es una lucha de mujeres contra hombres. Es una apuesta por construir entornos más justos, donde el talento —de quien sea— pueda desarrollarse plenamente. Porque cuando corregimos las desventajas históricas, no estamos favoreciendo a unas sobre otros: estamos, por fin, nivelando el terreno para que todas las personas tengan una oportunidad real.