Columna de opinión «Liderazgo Mujer» por Paola Rueda López para Diario ADN.
Carolina decidió estudiar ingeniería de sistemas sin embargo cuando ingresó se encontró que en su salón eran pocas mujeres. Se graduó y comenzó a buscar trabajo y logró ingresar a una empresa del sector sin embargo se dio cuenta que todas las personas que lideraban en la empresa eran hombres.
Disminuir la brecha de género en la industria tech, va desde promover en las niñas y mujeres el soñar y acceder a estudios superiores en tecnologías de información y comunicaciones, a facilitar su acceso y ascenso en organizaciones de este sector para finalmente garantizar que las mujeres sean incluidas en la programación del mundo virtual.
en desde niñas de prejardín hasta las mayorcitas de último grado de bachillerato. A todas, los ojos les brillaban al conocer el planetario de su colegio. Una estrategia pedagógica para acercar la ciencia milenaria de la astronomía a mujeres y niñas, empoderarlas y aportar al cierre de brecha de género.