Columna de opinión “Liderazgo Mujer”
por Paola Rueda López para Diario ADN
El 1 de marzo, el mundo conmemora el Día de la Cero Discriminación. ¿Qué es discriminar? Es cualquier acto que limite, excluya o menosprecie a una persona por su género, raza, origen, discapacidad u otra condición. En el día a día, las mujeres son discriminadas cuando se duda de su capacidad para liderar, se interrumpen o no son tenidas en cuenta sus opiniones, se les asigna de manera automática el rol de cuidadoras, se limita su acceso al empleo, se les juzga por su apariencia antes que por su talento, entre otros comportamientos.
Discriminar no siempre es un acto explícito, a veces se esconde en comentarios sutiles, en oportunidades negadas o en normas que perpetúan brechas. La invitación hoy es que en las familias, los colegios, las universidades, las empresas y el gobierno nos preguntemos: ¿estamos actuando realmente para eliminar las barreras impuestas a las mujeres o solo maquillamos el problema?
Cuando las mujeres participan, hay cambios profundos y transformadores, es complementariedad. Desde las científicas que lideran avances en salud, hasta las campesinas que sostienen la seguridad alimentaria, su aporte es innegable. La inclusión real no se trata solo de abrir la puerta, sino de cambiar las reglas del juego, que por el mismo trabajo las mujeres puedan ganar lo mismo que los hombres, que la maternidad no sea un obstáculo en la contratación laboral… que podamos vivir libres y sin miedo a discriminaciones y violencias.
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