Columna de Opinión "Liderazgo Mujer" por Paola Rueda López para Diario ADN
Que el día de la Madre sea una ocasión para reconocer el balance y la armonía de quienes eligen este rol, sin dejar de lado el ámbito profesional. Cultivar valores en los hijos e hijas, brindar apoyo emocional a la familia, aportar en la administración del hogar, es un rol 7 x 24 que exige largas jornadas liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, atención al detalle y habilidad para la toma de decisiones, por mencionar solo algunas de las competencias requeridas.
La figura materna ha evolucionado de la crianza tradicional para convertirse en símbolo de liderazgo, resiliencia y empoderamiento. Desafía los estereotipos de género arraigados que sugieren que las madres deben sacrificar sus ambiciones profesionales por el bienestar de sus familias.
La evolución en políticas laborales flexibles, oportunidades educativas y laborales, acceso y ascenso, permiten estos cambios sociales. Al brindar apoyo integral a las madres, no solo se está fortaleciendo a las familias, sino también construyendo comunidades y sociedades más justas y prósperas.
El liderazgo materno va más allá de la gestión de tareas diarias. Implica guiar, e inspirar a la siguiente generación. Es ser coherente entre lo que se piensa, siente, dice y hace. Además de una alta dosis de resiliencia al enfrentar desafíos y superar obstáculos, demostrando a sus hijos e hijas la importancia de la determinación y la actitud para el logro de las metas. Este legado de fortaleza y empoderamiento es un regalo invaluable. No lo ocultes, sonríe y responde con orgullo “¿Mi Cargo? Soy mamá y…”
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